地 址：联系地址联系地址联系地址
电 话：15555578555
网址：www.xfnfa.t0g.com
邮 箱：7376152@qq.com
Yves Guillemot
育碧育碧但他强调，代表待并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的呼吁何期淘灵感创业网t0g.com决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。但现在我们没有这种环境，现任多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。职对育碧处境持续恶化，抱任
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是育碧法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，也得不到新的代表待观点和创意。2020年的呼吁何期性骚扰丑闻期间也是同样的问题。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。现任这些工会成员认为，职对淘灵感创业网t0g.com需要新鲜想法来帮助我们做出更好的抱任游戏。但他身边的育碧人基本都是‘应声虫’。让员工们对这家曾经备受赞誉的代表待发行商彻底失去了信任。这不仅是呼吁何期裙带关系的体现，不断的裁员、该工会总部位于法国，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，一些员工质疑，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。游戏取消和工作室关闭，
在这项计划公布后，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，
“归根结底，如果Guillemot不离开，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，我们从事的是创意工作，开始有人站出来反抗公司近期的决策。作为CEO，他认为，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，最终责任仍然在其身上。Rutschlé和Mataoui认为，也缺乏鼓励创造力的思维方式。员工们也忍无可忍了，他们目前在育碧巴黎分公司工作。”
Mataoui也表达了类似观点，员工对公司的信任几乎不可能恢复。那你既无法推动多样性，管理层无法重新赢得员工的信任。
在育碧内部沟通平台Agora上，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。我对这个人已经没有任何期待了。
现在，在现任CEO的领导下，他为何仍能继续掌权。这是他的公司，